DO Climate GmbH

El objetivo general es orientar a las empresas de forma estructurada hacia un negocio neutro para el clima.

Como parte del proyecto, se desarrollará un plan de transformación para su empresa que incluirá una hoja de ruta concreta para implantar una estrategia climática en su empresa. La estrategia climática de su empresa se ajustará a las especificaciones de los objetivos climáticos con base científica e incluirá un plan concreto de evitación y reducción de los objetivos climáticos.

El plan de transformación incluye por defecto

- la creación o actualización de su huella de carbono corporativa en el emplazamiento

- un objetivo concreto de neutralidad de GEI de la empresa, que debe alcanzarse a más tardar en 2045

- un objetivo intermedio concreto de GEI para un año que esté al menos diez años en el futuro (estado objetivo)

- un plan de acción para alcanzar el objetivo intermedio, es decir, una hoja de ruta de evitación y reducción para el periodo hasta el objetivo intermedio

- el anclaje del plan de transformación en la estructura de la empresa.

El plan de transformación también puede incluir

-un análisis de oportunidades y riesgos relacionados con el clima que incluya una evaluación

-una comparación de opciones alternativas de actuación (potencial de reducción y evitación)

- Medidas de adaptación al clima

Plan de transformación - DO Climate (do-climate.de)

La huella de carbono corporativa, o CCF por sus siglas en inglés, se utiliza para analizar el impacto climático de los procesos relacionados con la empresa. Se analizan tanto las emisiones directas de gases de efecto invernadero (GEI) procedentes, por ejemplo, de la flota de vehículos o de la producción, como las emisiones indirectas procedentes de la electricidad, la calefacción, la refrigeración o el vapor adquiridos y otras fuentes como los viajes de negocios, la logística o los bienes y servicios adquiridos.

La huella de carbono corporativa tiene en cuenta las fuentes de emisión de GEI relevantes a lo largo de toda la cadena de valor, lo que supone un importante valor añadido en comparación con la gestión energética,

• ofrece un enfoque estructurado de la protección del clima,
• puede ampliarse por etapas, empezando por las emisiones directas y las indirectas relacionadas con la energía
  relacionadas con la energía hasta todas las emisiones relevantes anteriores y posteriores,
• ayuda a identificar procesos ineficientes y fomenta la innovación al
  Ampliando el campo de visión,
• constituye la base cuantificada de una estrategia climática corporativa, a partir de la cual
  objetivos corporativos de protección del clima y su seguimiento continuo,
• es fundamental para las inversiones en neutralidad climática y

es la columna vertebral de los informes corporativos sobre el clima.

Balance de CO2 para empresas - DO Climate (do-climate.de)

Creación de una huella de carbono de producto según la norma ISO 14067

Creación de una herramienta de huella de carbono de producto para un grupo de productos

Formación de los clientes sobre la creación y el uso de la huella de carbono de los productos

Balance de CO2 para empresas - DO Climate (do-climate.de)

Ampliación del balance de GEI a la cadena de valor ascendente y descendente

Determinación de factores de emisión de GEI para la cadena de valor ascendente

Gestión climática a lo largo de la cadena de valor